"The City of Muncie Human Rights Commission (“HRC”) is tasked with ensuring the public’s rights are protected. The HRC promotes equal opportunity and equal rights for everyone regardless of race, religion, color, sex, age, sexual orientation, gender identity, disability, ancestry, national origin, or United States military/veteran status. Equal education, employment opportunities, access to and use of public accommodations, and equal opportunity for acquisition of real property were declared to be civil rights by the Muncie Common Council.
The HRC is tasked to:
(1) study, investigate and act in regard to any condition having an adverse effect upon relations between persons of various race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability ancestry, national origin, or United States military service veteran status groups;
(2) institute and conduct educational and other programs intended to promote the equal rights and opportunities of all persons;
(3) solicit the cooperation of various groups within the community in order to improve the quality of communications and understanding of human/civil rights within the community;
(4) stimulate private and governmental departments and agencies to develop and foster meaningful programs in support of the objectives and purposes of the Muncie Human Rights Commission; and
(5) ensure the equal protection of all persons and the full availability of all rights and privileges of citizenship to all persons.

Key Responsibilities & Essential Job Functions of Executive Director:
• Incumbent manages daily operations and activities of the Human Rights Commission Office, including directing personnel and periodically evaluating job performance of staff.
• Gathers, interprets, and disseminates information about laws, regulations and issues concerning human rights and equal opportunity to Commissioners, City agencies, and others as deemed appropriate by the Commission.
• Ability to deal with complex and conflicting issues involved with litigation and development of cases, and knowledge and ability to research applicable laws and regulations for complaints.
• Receives and investigates complaints of discrimination, evaluates and determines validity of complaints, interviews clients, gathers information, makes applicable recommendations to Commissioners, and oversees timeliness of complaint investigative procedures.
• Communicates with complainant and respondent regarding various aspects of the complaint.
• Analyzes complaints and supporting data, reviewing and interpreting legislation, regulations, and judicial rulings, prepares and submits narrative reports and recommendations and conducts fact-finding conferences as needed.
• Ability to analyze and interpret evidence in order to make final decisions and recommendations based on testimony and facts.
• Prepares various forms, reports, investigative plans, correspondence, case analysis and assists in negotiating settlements, documents work following standardized format and procedures.
• Arranges for a conciliation or settlement agreements, schedules a public hearing if such agreements cannot be obtained or works with complainants to submit complaint to Indiana Civil Rights Commission.
• Coordinates departmental operations with other local, state and federal agencies on cases within jurisdiction of other agencies.
• Pursues opportunities for federal recognition of the HRC and administers any funding as a result of such recognition.
• Serves as ADA and Title VI Coordinator for the City of Muncie reviewing and processing ADA Complaints.
• Develops, coordinates, and implements the educational process designed to improve human rights and achieve equal opportunity via workshops, special projects and seminars.
• Acts as a public resource for information and research for information in the area of Human Rights.
• Trains and informs Commissioners on local state, and national developments in Human Rights."

"PRIMARY JOB FUNCTIONS:

Incumbent serves as a Cat Cleaner-Caretaker of the Animal Shelter, with the responsibilities of maintaining the whole health, treatment and care of the cats in accordance with the standards listed in City Ordinance 23-17 and MACS’ Standard Operating Procedure and policies. Including, but not limited to the following on a daily basis: proper cleaning/sanitizing of cat housing, feeding, medicating and treating, monitoring for signs of disease and injury, and providing enrichment and training. Monitors cat health, behavior and temperament. Communicates with Cat Tech Manager, Office Staff, Rescue Coordinator, Foster Coordinator, Assistant Superintendent and Superintendent regarding cats needing veterinary care, evaluations, training and/or special placement. Daily upkeep of the shelter and grounds.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

1. Cleans and properly sanitizes cat kennels and rooms, dishes and laundry.

2. Takes out trash from assigned areas.

3. Stocks supplies in assigned areas.

4. Administers medications and care to cats.

5. Performs intake procedures that include recording accurate information, assessing, weighing and vaccinating cats, and providing parasite treatment/prevention to cats.

6. Maintains the grounds, including but not limited to: mowing, weeding, shoveling snow/ice, cleaning walls and baseboards and unloading and organizing supplies.


OTHER JOB FUNCTIONS:

1. Assists with maintaining inventory of supplies for use with the cats. Communicates needed items to the Office Manager.

2. Assists with events and fundraising.

3. Assists customers and visitors.


WORKING CONDITIONS:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Incumbent is frequently exposed to hazards associated with the capture and handling of unfriendly and/or diseased animals.

MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

According to federal guidelines, no one who has any record of a drug related offense may be employed in this position due to the constant handling of controlled substances.

Accuracy and attention to detail is essential.

PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS:

1. Ability to understand and implement accepted practices and procedures of the City, Department, ordinances and interlocal agreements. (M)

2. Ability to capture and properly handle a variety of animals of different temperaments and in various conditions of health. (M,P)

3. Possess ability to lift and carry large dogs and other animals 50+ pounds in performance of animal capture, care and handling. Physical effort is frequently exerted for sustained periods of time. (P)

4. Ability to properly restrain, assess the general health of, and administer appropriate medication and treatment to a variety of animals of different temperaments and in various conditions of health. (M,P)

5. Ability to communicate, orally and in writing, with the general public and coworkers in a courteous and tactful manner. (M,P)

6. Ability to perform accurate basic arithmetic such as adding, subtracting, dividing and calculating percentages.

7. Ability to multitask, be attentive and proactive and maintain a positive attitude in a highly stressful environment. (M)

8. Ability to act as part of a team and maintain a team player mentality. (M)"

加入我们，您将从事以下工作：

- 通过我们全国认可的学徒计划学习新技能并赚取更多收入！

- 参与每日护理报告并详细记录

- 协助住户进行个人卫生护理，并在需要时帮助他们翻身、抬举、调整体位和运送

- 观察并报告住户的病情变化，并在需要时独立做出决定

如果您具备以下条件，我们非常期待与您交流：

- 持有有效的、无任何限制的州护士助理执照

- 积极的态度和学习意愿

- 渴望帮助他人并与团队合作，共同实现目标

农艺运营经理是这家拥有多家门店的农业零售商的高级职位，提供长期的职业发展机会。作为农艺领导团队的一员，农艺运营经理将直接向农艺分公司经理汇报，负责门店的日常运营，并将农艺策略与销售目标保持一致。该职位负责规划、组织和指导其职责范围内所有农艺服务和培训活动，服务对象包括销售农艺师、定制施肥员、司机、后勤人员和行政人员。您将与农艺销售团队、定制施肥员、司机、后勤人员和行政人员紧密合作，支持销售、客户订单履行和定制施肥需求。您将负责运营效率和库存管理，并在履行所有职责的同时遵守安全规程并提供卓越的客户服务。

成功的候选人应具备丰富的运营经验，能够胜任人员指导、辅导和管理工作，并能提供方向和战略规划。具备丰富的零售农艺知识、多方面的技能以及化学品、种子和肥料方面的知识固然更好，但对于愿意深入了解农业行业和我们农场运营的合适人选而言，这些并非必要条件。AgBest 正在寻找一位能够提高效率、实现 AgBest 的使命和目标，并以卓越的客户服务为目标的优秀人才。

该职位提供优厚的薪酬福利，包括基本工资、奖金、保险（医疗、牙科、视力、人寿、残疾保险）、401K 养老金匹配计划以及慷慨的带薪休假计划。如果您希望在农业领域发展您的职业生涯，或者您目前从事类似职位并希望寻求新的发展机会，那么这个机会正适合您！

在科迪华农业科技公司，您将助力我们开创农业的未来。无论您的职位如何，您都将成为我们团队的一份子，共同构建农业的未来——通过创新、技术和以人为本的理念，解决世界粮食问题。科迪华位于印第安纳州拉什维尔的生产基地现诚聘生产技术员。拉什维尔基地实行半自主工作团队模式，是寻求职业发展或开启职业生涯的优秀人才的理想之选。如果您渴望与知识渊博、以工作为荣、追求卓越的同事并肩作战，那么这就是您的最佳机会！我们欢迎希望与我们共同成长的求职者！我们正在寻找积极主动、热爱学习、勤奋努力、工作稳定且出勤记录良好的候选人。请务必在申请时附上您最新的简历，以便我们全面评估您的申请。

起薪为每小时 21 至 24 美元！

拉什维尔生产基地在每年 9 月至次年 3 月的旺季期间会根据不同的生产计划安排不同的生产方案。这包括但不限于以下内容：

每周工作 1 至 3 个 8-10 小时的轮班（每周 5-6 天，休息 1-2 天），轮班制，并有加班津贴。

在淡季（4 月至 8 月），工厂实行 8 小时白班制，并根据需要偶尔加班。这比其他制造业岗位和机会更能平衡工作与生活！

您的工作内容：

• 将安全放在首位

• 负责指定项目的安全管理

• 参与玉米种子收割活动，例如接收、去皮/分拣、干燥、脱粒和散装作业。

• 参与加工活动，例如颜色分拣、尺寸分级、重力分拣、处理、包装和码垛作业。

• 使用自动化和计算机系统完成工作任务（PLC、计算机和 iPad）。

• 参与退货和返工活动。

• 监控产品质量，确保各项活动符合质量计划的要求。

• 仓储活动，包括叉车操作、质量抽样、拣货和货物集中管理。

• 收集数据，用于自下而上规划驱动的持续改进项目。

• 设施和设备维护任务。

• 主管分配的其他各项职责。

资格要求 - 外部

教育背景：

• 您拥有高中毕业证书/GED证书，或者愿意并能够在入职一年内获得GED证书（作为入职条件之一）。

• 您持有有效的美国驾照。

所需技能：

• 您具有安全意识！您重视自身和同事的安全，并积极参与安全工作规范、在职安全以及工作安全计划。

• 您喜欢多样化的工作，享受努力工作并保持忙碌的状态！

• 您具备良好的书面、口头和人际沟通能力，能够与内部和外部客户进行有效沟通。

• 提升技能和发展职业生涯对您来说至关重要，您正在寻找像科迪华这样能为您提供发展机会的公司！

• 您以解决问题为导向！当您发现问题时，您会积极寻找解决方案。

• 您总是乐于助人，并且不惧体力劳动。您愿意并能够偶尔搬运重达 50 磅（约 23 公斤）的物品，无论是否需要合理的辅助措施，以帮助同事和/或完成必要的工作任务！

• 您明白公司的生存和业绩与您的工作保障息息相关，因此您愿意并能够轮班工作和加班，包括夜班和周末，以满足旺季的业务需求。

福利——我们将如何支持您：

• 提供众多发展机会，助您提升技能。

• 加入一家拥有崇高使命的公司，为创造更美好的世界贡献力量。

• 提供健康福利

提供全职和兼职岗位

放射技师在放射科医师和影像科主任的指导下，执行诊断成像程序，其技术水平无需持续的技术细节监督。技师必须能够独立判断、灵活运用并主动执行各种技术操作，并在必要时应用规定的电离辐射。技师负责为前来影像科就诊的急诊患者、住院患者和门诊患者提供服务。无论何时何地，技师都必须对患者、医生和医院工作人员保持友好、礼貌和热情。

最低资格要求

知识：

掌握矢状面和横断面解剖学知识，以及各种成像技术的相关知识。

教育：
需持有印第安纳州卫生部颁发的执照和美国放射技师注册管理机构（ARRT）颁发的执照。其他成像技术可能需要额外的认证。

经验：
放射技师无需工作经验，但必须具备CT经验。对于特殊成像技术，需要接受交叉培训。

居家护理员和个人护理助理为老年人在家中提供支持。除了简单的家务和跑腿外，他们还可能协助老年人洗澡、梳洗，并陪同老年人外出就医。

资格要求

- 有效驾照

- 拥有可靠的交通工具（已投保）

- 致力于职业发展，包括参加机构和州政府要求的培训。

家庭护理员为我们的客户提供基本的健康护理监测，例如测量生命体征、协助提醒服药，以及协助日常活动，包括个人卫生、沐浴和简单的家务。

任职资格：

- 有效驾照

- 拥有可靠的交通工具（已投保）

- 致力于职业发展，包括参加机构和州政府要求的培训。

数控操作员的主要职责是根据既定程序和指南设置并运行数控机床。

• 操作数控机床

• 进行简单的机床调整

• 阅读并理解蓝图文件

• 启动机床

• 更换机床刀具

• 对成品进行质量检查

• 关闭机床

主要工作职责：

通过与社区领袖、公民团体、政府官员以及其他相关人员保持持续联系，评估社区的休闲娱乐需求，并通过会议、公开演讲和信函等方式制定计划和方案，以满足已确定的需求。

与部门的专业和非专业人员保持定期沟通，汇报部门活动和项目进展情况，并根据需要提供技术支持。

协助日常监督分配的工作团队，并监督团队成员，确保其遵守各项指令。

负责草原溪水库网络管理、社交媒体、网站管理、远程安全管理以及其他各种计算机/互联网账户和程序的管理。

其他工作职责：

根据需要代表部门出席各类委员会和理事会的会议，包括公园和娱乐委员会以及市议会。

维护员工工作记录，记录工时和工作完成情况，将工资卡分发给相关人员或部门，并维护所有财务记录。

维护部门人事档案，记录休假、病假和事假。

维护部门设备、材料和用品的库存，并根据需要提交请购单。

维护应收账款记录，按要求进行过账和平衡，接收并记录付款、存款、发票，根据需要进行催收电话，并进行簿记。

工作条件：

员工需在室内和室外工作，并需要在正式和非正式场合与社区领袖、公民团体和政府官员沟通。

最低资格/要求：

此处描述的身体要求代表员工成功履行此职位基本职能所必须达到的要求。可提供合理的便利措施，以帮助残障人士履行其基本职能。

身心要求：

能够分析和解读各种数据和信息，并得出恰当的推论和结论。

全面了解部门职能，并能够指导运营和人员，使其与项目目标保持一致。

能够清晰有效地表达想法和观点，包括口头和书面表达。

掌握预算编制和撰写拨款申请的原则和技巧。

持有有效的驾驶执照。

掌握在部门设备附近或周围工作以及/或在电力附近工作的安全规程。

能够举起 50-100 磅（约 23-45 公斤）的重物。

能够遵循书面和/或口头指示。

能够监督团队工作。

公共工程技术员

部门：公共工程部

职位名称：公共工程技术员

薪资：最高可达每小时 22.75 美元

主要工作职责：

本职位为公共工程部技术员，负责在部门主管的监督下操作市政设备和车辆，并执行各项体力劳动任务。

由于需要操作商用车辆和重型设备，根据美国交通部/联邦汽车运输安全管理局 (DOT/FMCSA) 的规定，本职位属于安全敏感岗位。该职位员工必须遵守市政府的药物和酒精政策，包括入职前、随机、事故后和合理怀疑情况下的药物和酒精检测，并且必须持有有效的美国交通部体检合格证明 (MEC)，方可受雇。

主要工作职责：

操作并对部门内各种设备进行预防性维护，包括压路机、滑移装载机、重型卡车及相关附件，以进行全市范围内各种沥青和混凝土工程的维修、重建或施工。

作为施工队的一员，从事体力劳动，包括但不限于铲土、耙土、填缝、修整、平整路面以及公共工程部门管辖范围内的其他相关工作。

使用合适的设备从卡车上装载、倾倒和铲运碎石、沙子和盐，并清除城市街道上的积雪。

使用合适的设备清除街道、人行道、排水沟和小巷中的落叶和沙子等杂物。

能够熟练掌握以下基本公共工程任务：

中型至重型卡车操作及预防性维护

滑移装载机操作——装载、卸载、行驶、物料转移、倒车、密闭空间作业、清扫、铣刨等

压路机操作——装载、卸载、行驶、选择合适的水压、振动和作业速度设置、基本压实

基本劳工技能——安全搬运、物料转移、清除杂物、清洁、使用手动工具、操作液压工具、沥青和混凝土临时修补。

未能安全履行这些基本职责可能导致被解雇或受到纪律处分。

其他工作职责：

1. 执行与公共工程职能相符的其他指派任务

2. 随时待命，应对紧急情况和/或冰雪/暴风雪天气。

员工可能需要在正常工作时间以外应对紧急情况，并且必须始终保持良好的工作状态，以安全操作市政车辆和设备。

工作环境：

此处描述的工作环境特征代表员工在履行本职位基本职责时可能遇到的情况。我们将提供合理的便利措施，以帮助残障人士履行基本职责。

员工的大部分工作需要在室内外进行，并可能面临各种天气条件，且会不时接触到过大的噪音、污垢、灰尘以及车辆和设备产生的废气。员工必须始终采取安全预防措施，以避免自身和他人受伤。

员工必须根据需要使用指定的个人防护装备 (PPE)，包括但不限于安全鞋、高能见度背心、手套、护目镜、耳塞和安全帽。在繁忙道路上或附近工作时，员工必须遵守所有市、州和联邦的交通管制和施工区域安全标准。

最低资格/要求：

此处描述的身体要求代表员工成功履行本职位基本职责所必须达到的要求。我们会提供合理的便利措施，以帮助残障人士履行其工作职责。

此职位属于安全敏感岗位，需要进行美国交通部 (DOT) 体检并出具医疗卡。

“精修工/细节处理工的主要职责是在成品交付给客户之前进行最后一道检查。

• 接受培训后，能够学习正确的打磨、湿磨和抛光技巧——根据需要对部件进行修整、塑形和打磨。

• 了解如何安全熟练地使用行业所需的工具，例如：小型手持砂轮机、抛光机、轨道砂光机、切割锯。

• 根据需要安装五金件、支架和配件。

• 接受培训后，能够使用腻子正确填充气泡或缺陷，并确保修复质量。

• 能够进行湿磨和精修，避免留下砂痕。

• 检查成品是否存在缺陷，以确保符合质量标准。

工作概述：在模具上层压玻璃纤维层，形成玻璃纤维外壳、汽车组件、废水处理装置或其他定制模塑产品，同时压实并去除气泡。

• 使用滚筒和刷子去除气泡并抚平接缝——滚压是指使用滚筒去除玻璃纤维层压材料（玻璃纤维树脂和催化剂混合物）中的空气。

• 滚筒必须能够满足将模具从一个工作区搬运到另一个工作区的物理要求。

• 根据组装项目的需要，选择预切割的玻璃纤维毡、布和木质支撑材料。

• 使用刷子或手将浸透的毡或布层拍打或按压到模具上，并抚平褶皱和气泡。

• 将催化剂混合到树脂中，并使用刷子将混合物涂抹到布和毡上。

• 在放置玻璃纤维毡之前，在模具表面涂抹塑料树脂层，重复涂抹直至产品达到所需厚度且塑料凝固。

• 将木质和泡沫增强条粘合到部件上。使用浸渍树脂的玻璃纤维——需要进行一些手工打磨

职位概述：精修工/细节处理工的主要职责是在成品交付客户前进行最后一道检验。

• 检查成品是否存在缺陷，确保符合质量标准。

• 使用卷尺或模板测量成品，检查其是否符合规格并存在缺陷。

• 了解如何安全熟练地使用本行业所需的工具，例如：小型手持砂轮机、抛光机、轨道砂光机、切割锯。

• 根据需要安装五金件、支架和配件。

• 经过培训后，能够使用腻子正确填充气泡或缺陷，并确保高质量的修复。

• 经过培训后，能够学习正确的打磨、湿磨和抛光技术——根据需要修剪、塑形和打磨部件。

急救人员从事公共安全工作，通过应对紧急事件，运用紧急医疗服务 (EMS) 技能保护生命和财产安全。这些技能包括但不限于提供高级生命支持、开展公众教育、处理危险品和技术救援行动（包括站点和设备操作）。该职位还需根据需要履行相关职责。

职位要求

资格要求：

最低资格要求：必须持有有效的印第安纳州驾驶执照。急救人员应理解并掌握现行规程，并通过规程测试。

急救人员必须至少持有印第安纳州颁发的急救员执照、高级心血管生命支持 (ACLS) 证书和儿科高级生命支持 (PALS) 证书。持有国家注册急救员执照者优先考虑。

候选人每年必须完成 6 次审核和评估，审核方式可以是出席、观看视频或听取医疗主任提供的科室主任汇报。

职责：

确保服务对象在家中和社区的安全。

协助服务对象掌握日常生活技能，包括但不限于个人护理、社区安全、社交技能以及家务，例如准备膳食、清洁、洗衣等。

管理药物并遵照医嘱用药和治疗。

监测服务对象的整体健康状况，并遵照主管/护士的指示，包括所有医疗保健预约。

根据每位服务对象的实际情况，向主管提供相关信息。

参加必要的培训和会议，例如员工培训、部门培训和住户会议。

根据服务对象的生理或行为需求，安全地接送他们。接送车辆可以是公司车辆或员工自有车辆。

可选班次：

-传统班次（通常每次行程 2-5 天）

-4x4 CDS（工作 4 天，休息 4 天）

-6x3 CDS（工作 6 天，休息 3 天）

-团队驾驶

-全职、兼职

职位类型：客户配送专员。（了解更多）

工作环境：需在各种天气条件下工作，包括工作日、周末、白天和晚上

您热爱公路旅行。您宁愿透过挡风玻璃欣赏壮丽的日出，也不愿待在办公室里。作为 Dot Transportation, Inc. (DTI) 的专业 A 级 CDL 驾驶员，您可以在实现梦想的同时获得应有的尊重。您将从 Dot Foods 的供应商处提货，并将产品运送至我们的客户和配送中心。

DTI 了解您最看重的是什么。我们优先考虑工作的灵活性和工作与生活的平衡，并为您的每一份工作支付相应的报酬。我们提供一流的卡车和培训，确保您的安全。

您的工作内容

- 作为一流的驾驶员，安全高效地操作 DTI 设备运输产品

- 遵守交通部、联邦汽车运输安全管理局 (FMCSA) 及其他监管机构制定的所有法律法规要求

- 除无需人工搬运的货物外，所有工作均需装卸干货和温控货物

- 达成公司既定目标，包括控制油耗、燃油采购、怠速时间和车速

- 阅读并理解 DTI 的装载单据以及产品和包装说明

- 识别并消除工作中各个环节的浪费

岗位要求

- 所有工作均需进行适度的体力活动；必须能够安全地举起平均 14 磅（约 6.3 公斤）至最多约 60 磅（约 27 公斤）的重物。

- 工作时间包括坐、走或站立。

关于我们

Dot Transportation, Inc. (DTI) 是 Dot Foods 的独家运输子公司，Dot Foods 是北美最大的食品行业分销商。我们的车队拥有超过 1500 辆卡车，全部由我们训练有素的机械师团队维护。随着公司的发展，我们始终不忘关爱我们一流的驾驶员。公司历史上从未裁员，并且我们不断提升员工福利的竞争力。

DTI 能为您提供什么

作为一家家族企业，DTI 营造了浓厚的家庭氛围。我们让每个人都感到被接纳和尊重。除了包容的工作环境，我们还将为您提供：

- 具有竞争力的薪酬待遇，包括绩效奖金

- 完善的福利，包括医疗保险、牙科保险、401k 退休计划和利润分享

- 广阔的晋升空间