Is primarily responsible for supply procurement/purchasing, accounts payable, and accounts receivable. Works closely with the Business Manager on various business office duties.

"PRIMARY JOB FUNCTIONS:

Incumbent serves as Assistant Superintendent of Parks and Recreation with primary responsibility for overall operation of the Parks and Recreation Department including performing general maintenance and repairs and supervision of work crews.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

1. Assists Superintendent with oversight of all department operations, including revenue and expenditure activities, evaluation of facilities, programs, employees, and coordination of all department activities.
2. Directs work crews and assists in maintaining park structures and grounds routinely painting, mowing, fertilization, and spraying grass areas, trimming and cutting shrubs and trees.
3. Oversees and supervises full-time, part-time, and seasonal employees, including hiring scheduling, disciplining, and regularly evaluating employee performance.
4. Repairs and constructs park equipment such as piers, benches, picnic tables, playground equipment, signs, trash barrels, and walk boards.
5. Prepares weekly, monthly, and annual reports on departmental activities and services, makes recommendations of policy and operational changes as needed.
6. Maintains regular communication with department professional and non-professional staff regarding department activities and project status, and offers technical assistance as needed.

OTHER JOB FUNCTIONS:

1. Represents department before various Boards and Commissions as needed, including Parks & Recreation Board & City Council.
2. Repairs and constructs park structures and equipment such as ball diamonds, basketball courts, playground equipment, signs, and trash barrels.
3. Ensures the proper functioning of park vehicles and equipment by performing necessary repairs and maintenance.
4. Removes trash and debris from various park locations, using appropriate equipment.
5. Purchases all cleaning supplies, paper products, insecticides, pool supplies, hand held mowing and trimming equipment, and any other items as directed by the superintendent.

WORKING CONDITIONS:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Incumbent performs duties both in and out of doors, and is exposed to inclement weather, vibration, machinery noise, dust, dirt. Safety precautions must be observed at all times to ensure personal safety and safety of others.

MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS:

1. Ability to analyze and interpret a wide variety of data and information, drawing appropriate inferences and conclusions. (M)
2. Thorough knowledge of department functions and ability to direct operations and staff consistent with program goals. (M,P)
3. Ability to express thoughts and ideas in a clear and effective manner, both orally and in writing. (M)
4. Working knowledge of an ability to apply standard construction related practices and technique. (M,P)
5. Working knowledge of and skill in the operation of light and heavy equipment such as various lawn mowers, tractors, saws, and small hand tools. (M,P)
6. Working knowledge of mechanics and ability to perform preventative maintenance and minor repairs to light and heavy equipment. (M,P)
7. Working knowledge of safety procedures for working in or around light and heavy equipment. (M,P)
8. Ability to effectively supervise, direct, and train department full-time and seasonal staff. (M,P)
9. Ability to interact with general public in a professional and courteous manner both orally and in written form. (M,P)
10. Possess a valid driver's license"

Manages Great Achievers (21st CCLC grant-funded) afterschool enrichment program for Southview Elementary students. Oversees/reports program curriculum/budget/statistics, supervises 6 staff members, works with at-risk children in the program, and works with community partners on various youth-based projects. See full job description for more. Learn more about the program here: https://www.munciepubliclibrary.org/services/21st-century-cclc-great-achievers.

Assist with operating the Great Achievers (21st CCLC grant-funded) afterschool enrichment program for Southview Elementary students. Assist with lesson planning, homework help, and student behavior management. Temporary position that rehires each Muncie Community Schools school year. Learn more about the program: https://www.munciepubliclibrary.org/services/21st-century-cclc-great-achievers.

加入我们，您将从事以下工作：

- 通过我们全国认可的学徒计划学习新技能并赚取更多收入！

- 参与每日护理报告并详细记录

- 协助住户进行个人卫生护理，并在需要时帮助他们翻身、抬举、调整体位和运送

- 观察并报告住户的病情变化，并在需要时独立做出决定

如果您具备以下条件，我们非常期待与您交流：

- 持有有效的、无任何限制的州护士助理执照

- 积极的态度和学习意愿

- 渴望帮助他人并与团队合作，共同实现目标

在科迪华农业科技公司，您将助力我们开创农业的未来。无论您的职位如何，您都将成为我们团队的一份子，共同构建农业的未来——通过创新、技术和以人为本的理念，解决世界粮食问题。科迪华位于印第安纳州拉什维尔的生产基地现诚聘生产技术员。拉什维尔基地实行半自主工作团队模式，是寻求职业发展或开启职业生涯的优秀人才的理想之选。如果您渴望与知识渊博、以工作为荣、追求卓越的同事并肩作战，那么这就是您的最佳机会！我们欢迎希望与我们共同成长的求职者！我们正在寻找积极主动、热爱学习、勤奋努力、工作稳定且出勤记录良好的候选人。请务必在申请时附上您最新的简历，以便我们全面评估您的申请。

起薪为每小时 21 至 24 美元！

拉什维尔生产基地在每年 9 月至次年 3 月的旺季期间会根据不同的生产计划安排不同的生产方案。这包括但不限于以下内容：

每周工作 1 至 3 个 8-10 小时的轮班（每周 5-6 天，休息 1-2 天），轮班制，并有加班津贴。

在淡季（4 月至 8 月），工厂实行 8 小时白班制，并根据需要偶尔加班。这比其他制造业岗位和机会更能平衡工作与生活！

您的工作内容：

• 将安全放在首位

• 负责指定项目的安全管理

• 参与玉米种子收割活动，例如接收、去皮/分拣、干燥、脱粒和散装作业。

• 参与加工活动，例如颜色分拣、尺寸分级、重力分拣、处理、包装和码垛作业。

• 使用自动化和计算机系统完成工作任务（PLC、计算机和 iPad）。

• 参与退货和返工活动。

• 监控产品质量，确保各项活动符合质量计划的要求。

• 仓储活动，包括叉车操作、质量抽样、拣货和货物集中管理。

• 收集数据，用于自下而上规划驱动的持续改进项目。

• 设施和设备维护任务。

• 主管分配的其他各项职责。

资格要求 - 外部

教育背景：

• 您拥有高中毕业证书/GED证书，或者愿意并能够在入职一年内获得GED证书（作为入职条件之一）。

• 您持有有效的美国驾照。

所需技能：

• 您具有安全意识！您重视自身和同事的安全，并积极参与安全工作规范、在职安全以及工作安全计划。

• 您喜欢多样化的工作，享受努力工作并保持忙碌的状态！

• 您具备良好的书面、口头和人际沟通能力，能够与内部和外部客户进行有效沟通。

• 提升技能和发展职业生涯对您来说至关重要，您正在寻找像科迪华这样能为您提供发展机会的公司！

• 您以解决问题为导向！当您发现问题时，您会积极寻找解决方案。

• 您总是乐于助人，并且不惧体力劳动。您愿意并能够偶尔搬运重达 50 磅（约 23 公斤）的物品，无论是否需要合理的辅助措施，以帮助同事和/或完成必要的工作任务！

• 您明白公司的生存和业绩与您的工作保障息息相关，因此您愿意并能够轮班工作和加班，包括夜班和周末，以满足旺季的业务需求。

福利——我们将如何支持您：

• 提供众多发展机会，助您提升技能。

• 加入一家拥有崇高使命的公司，为创造更美好的世界贡献力量。

• 提供健康福利

提供全职和兼职岗位

放射技师在放射科医师和影像科主任的指导下，执行诊断成像程序，其技术水平无需持续的技术细节监督。技师必须能够独立判断、灵活运用并主动执行各种技术操作，并在必要时应用规定的电离辐射。技师负责为前来影像科就诊的急诊患者、住院患者和门诊患者提供服务。无论何时何地，技师都必须对患者、医生和医院工作人员保持友好、礼貌和热情。

最低资格要求

知识：

掌握矢状面和横断面解剖学知识，以及各种成像技术的相关知识。

教育：
需持有印第安纳州卫生部颁发的执照和美国放射技师注册管理机构（ARRT）颁发的执照。其他成像技术可能需要额外的认证。

经验：
放射技师无需工作经验，但必须具备CT经验。对于特殊成像技术，需要接受交叉培训。

居家护理员和个人护理助理为老年人在家中提供支持。除了简单的家务和跑腿外，他们还可能协助老年人洗澡、梳洗，并陪同老年人外出就医。

资格要求

- 有效驾照

- 拥有可靠的交通工具（已投保）

- 致力于职业发展，包括参加机构和州政府要求的培训。

家庭护理员为我们的客户提供基本的健康护理监测，例如测量生命体征、协助提醒服药，以及协助日常活动，包括个人卫生、沐浴和简单的家务。

任职资格：

- 有效驾照

- 拥有可靠的交通工具（已投保）

- 致力于职业发展，包括参加机构和州政府要求的培训。

数控操作员的主要职责是根据既定程序和指南设置并运行数控机床。

• 操作数控机床

• 进行简单的机床调整

• 阅读并理解蓝图文件

• 启动机床

• 更换机床刀具

• 对成品进行质量检查

• 关闭机床

“精修工/细节处理工的主要职责是在成品交付给客户之前进行最后一道检查。

• 接受培训后，能够学习正确的打磨、湿磨和抛光技巧——根据需要对部件进行修整、塑形和打磨。

• 了解如何安全熟练地使用行业所需的工具，例如：小型手持砂轮机、抛光机、轨道砂光机、切割锯。

• 根据需要安装五金件、支架和配件。

• 接受培训后，能够使用腻子正确填充气泡或缺陷，并确保修复质量。

• 能够进行湿磨和精修，避免留下砂痕。

• 检查成品是否存在缺陷，以确保符合质量标准。

工作概述：在模具上层压玻璃纤维层，形成玻璃纤维外壳、汽车组件、废水处理装置或其他定制模塑产品，同时压实并去除气泡。

• 使用滚筒和刷子去除气泡并抚平接缝——滚压是指使用滚筒去除玻璃纤维层压材料（玻璃纤维树脂和催化剂混合物）中的空气。

• 滚筒必须能够满足将模具从一个工作区搬运到另一个工作区的物理要求。

• 根据组装项目的需要，选择预切割的玻璃纤维毡、布和木质支撑材料。

• 使用刷子或手将浸透的毡或布层拍打或按压到模具上，并抚平褶皱和气泡。

• 将催化剂混合到树脂中，并使用刷子将混合物涂抹到布和毡上。

• 在放置玻璃纤维毡之前，在模具表面涂抹塑料树脂层，重复涂抹直至产品达到所需厚度且塑料凝固。

• 将木质和泡沫增强条粘合到部件上。使用浸渍树脂的玻璃纤维——需要进行一些手工打磨

职位概述：精修工/细节处理工的主要职责是在成品交付客户前进行最后一道检验。

• 检查成品是否存在缺陷，确保符合质量标准。

• 使用卷尺或模板测量成品，检查其是否符合规格并存在缺陷。

• 了解如何安全熟练地使用本行业所需的工具，例如：小型手持砂轮机、抛光机、轨道砂光机、切割锯。

• 根据需要安装五金件、支架和配件。

• 经过培训后，能够使用腻子正确填充气泡或缺陷，并确保高质量的修复。

• 经过培训后，能够学习正确的打磨、湿磨和抛光技术——根据需要修剪、塑形和打磨部件。

职责：

确保服务对象在家中和社区的安全。

协助服务对象掌握日常生活技能，包括但不限于个人护理、社区安全、社交技能以及家务，例如准备膳食、清洁、洗衣等。

管理药物并遵照医嘱用药和治疗。

监测服务对象的整体健康状况，并遵照主管/护士的指示，包括所有医疗保健预约。

根据每位服务对象的实际情况，向主管提供相关信息。

参加必要的培训和会议，例如员工培训、部门培训和住户会议。

根据服务对象的生理或行为需求，安全地接送他们。接送车辆可以是公司车辆或员工自有车辆。

可选班次：

-传统班次（通常每次行程 2-5 天）

-4x4 CDS（工作 4 天，休息 4 天）

-6x3 CDS（工作 6 天，休息 3 天）

-团队驾驶

-全职、兼职

职位类型：客户配送专员。（了解更多）

工作环境：需在各种天气条件下工作，包括工作日、周末、白天和晚上

您热爱公路旅行。您宁愿透过挡风玻璃欣赏壮丽的日出，也不愿待在办公室里。作为 Dot Transportation, Inc. (DTI) 的专业 A 级 CDL 驾驶员，您可以在实现梦想的同时获得应有的尊重。您将从 Dot Foods 的供应商处提货，并将产品运送至我们的客户和配送中心。

DTI 了解您最看重的是什么。我们优先考虑工作的灵活性和工作与生活的平衡，并为您的每一份工作支付相应的报酬。我们提供一流的卡车和培训，确保您的安全。

您的工作内容

- 作为一流的驾驶员，安全高效地操作 DTI 设备运输产品

- 遵守交通部、联邦汽车运输安全管理局 (FMCSA) 及其他监管机构制定的所有法律法规要求

- 除无需人工搬运的货物外，所有工作均需装卸干货和温控货物

- 达成公司既定目标，包括控制油耗、燃油采购、怠速时间和车速

- 阅读并理解 DTI 的装载单据以及产品和包装说明

- 识别并消除工作中各个环节的浪费

岗位要求

- 所有工作均需进行适度的体力活动；必须能够安全地举起平均 14 磅（约 6.3 公斤）至最多约 60 磅（约 27 公斤）的重物。

- 工作时间包括坐、走或站立。

关于我们

Dot Transportation, Inc. (DTI) 是 Dot Foods 的独家运输子公司，Dot Foods 是北美最大的食品行业分销商。我们的车队拥有超过 1500 辆卡车，全部由我们训练有素的机械师团队维护。随着公司的发展，我们始终不忘关爱我们一流的驾驶员。公司历史上从未裁员，并且我们不断提升员工福利的竞争力。

DTI 能为您提供什么

作为一家家族企业，DTI 营造了浓厚的家庭氛围。我们让每个人都感到被接纳和尊重。除了包容的工作环境，我们还将为您提供：

- 具有竞争力的薪酬待遇，包括绩效奖金

- 完善的福利，包括医疗保险、牙科保险、401k 退休计划和利润分享

- 广阔的晋升空间