"Project Construction Coordinator — Utility-Scale Renewables

Location: Blackford County, IN (on-site, full-time)
Employment type: Full-time | Compensation: $30-45/hr + benefits

About the role

We're hiring a Project Construction Coordinator to join our on-site team on a utility-scale renewable energy project in Blackford County, Indiana. As the owner's representative, we're the client's eyes and ears in the field — and the PCC is the person who makes sure the documentation, tracking, and site office all hold up.

What you'll do

Document control & management

Keep all project files accurate and properly loaded in the project depository; maintain control of documents in the project database so the team always has current, accessible information
File the daily Plan of the Day (POD) and supporting meeting documentation
Record minutes for project meetings and distribute to attendees within 48 hours
Design and monitor document workflows so they meet contractual and compliance requirements
Review monthly EPC pay applications — verify completed quantities, check lien waivers for accuracy, and send documented approvals to the client
Collect and provide the documentation needed to support client change order review

Tracking & reporting

Make sure all contractually obligated reporting is completed on time and accurately
Identify discrepancies in the EPC contractor's reporting and drive corrections to all-party consensus — this is what safeguards the project against change orders and future disputes
Track project and milestone schedules; flag variances to the client and EPC contractor so schedule submittals and pay apps stay accurate
Enforce contractual requirements for submittals and transmittals; track equipment serial numbers by location from delivery through commissioning and handover to O&M
Track RFI status and surface critical or delayed responses ahead of internal and external meetings
Maintain internal and third-party inspection records
Monitor NCNs related to site activities and prepare weekly summary reports
Track punch list items through final completion
Maintain component binders and job books (digital and hard copy) for installed equipment — solar components, transformers, met stations, substation, and O&M building

Office & logistics management

Manage visitor and vendor sign-in to keep accurate site access records
Track site office supplies, printers, and client-issued equipment
Handle phones, mail logs, and shipping and receiving
Support the on-site team with day-to-day administrative needs

Compliance & conduct

Assist in selecting and training on-site staff on document control, accounting support, and workflow processes
Follow the client's safety, security, confidentiality, and professional conduct policies, including all Contractor Safety Requirements

What we're looking for

3+ years in document control, project coordination, construction administration, or similar
Sharp eye for detail — you catch the discrepancy between what was submitted and what's contractually required
Strong written and verbal communication; comfortable holding contractors to their obligations while keeping the working relationship good
Proficiency with SharePoint, Excel, Word, and PowerPoint; experience with construction document management platforms is a plus
Self-starter who can run the site office independently
Construction or renewables experience is a plus, but we'll train the right person on the industry
Willing and able to work on-site full-time in Blackford County, IN

Working conditions

Nearly 100% of your time is spent in a construction site office in a commercial/industrial construction environment, working with plans, specifications, contracts, schedules, and project control documents. "

Scraping dishes, running dishwasher in a safe manner, washing pots and pans, bus tables as needed and cleaning the dish room area. Full time (11am – 8pm)

Scraping dishes, running dishwasher in a safe manner, washing pots and pans, bus tables as needed and cleaning the dish room area. Part time (4pm-8pm)

Forefront is dedicated to enhancing lives through exceptional culinary and support services. As a member of our team, you play an important role in maintaining a clean, safe, and comfortable environment in a healthcare setting. Guided by our core values Tenacity, Integrity, Creativity, Service Excellence, Safety, and Caring, you help support healing and well-being for those we serve. If you take pride in your work and enjoy making a difference each day, we would love to have you on our team.

Why You’ll Love Working With Us:

Supportive Culture: Work alongside a team that values respect, teamwork, and doing the job right
Growth Opportunities: On-the-job training and opportunities to learn new skills
Competitive Benefits: Full-time team members are eligible for medical, dental, vision, life insurance, 401(k), and more
Position Summary



The Environmental Services Technician performs daily cleaning, floor care, waste management, and laundry services to maintain a safe, sanitary, and welcoming environment for patients, residents, staff, and visitors. The EVS Technician follows established policies, procedures, and infection prevention protocols, and supports the Supervisor and Manager as needed to ensure efficient departmental operations.



Position Type and Expected Hours of Work

This is an hourly full time, non-exempt position. Extended hours may be necessary based on operational needs.
Pay Rate: $15.75/HR
Hours: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am.
Essential Functions and Duties

Perform cleaning, disinfecting, and sanitizing of patient/resident rooms, public areas, and workspaces according to organizational standards.
Operate and maintain cleaning equipment and supplies safely and efficiently.
May perform laundry duties, including sorting, washing, drying, folding, and delivering linens and uniforms.
Follow infection prevention and safety protocols, including OSHA, CMS, and TJC standards.
Assist in setting up rooms, moving furniture, and performing light maintenance as needed.
Report maintenance issues, supply needs, or safety concerns to the Supervisor.
Document completed work and adhere to departmental checklists and quality standards.
Participate in training, staff meetings, and continuous improvement initiatives.


General Responsibility as Required for Position

Responsible for acting in conformance with all facility and departmental policies and procedures including those relating to Human Resources, Code of Ethics and Business Conduct, Health and Safety regulations, Compliance requirements, Patient Rights, Confidentiality, and HIPAA. Responsible for acting in conformance with accrediting agency standards.
Attends department meetings as required.
Demonstrates accountability to accept responsibility for personal/professional growth and any required certification/licenses, if applicable.
Completes mandatory training and competencies annually.


Travel

N/A


AAP/EEO Statement

Forefront will not discriminate based on race, color, sex, height, weight, disability, national origin, religion, marital status, pregnancy, military service, genetics, sexual orientation, gender identity, age, or any other protected class in its hiring practices, conditions for transfer or promotion, policies, discipline, discharge, terms, conditions or benefits of employment.



Other Duties as assigned

This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the associate for this job. Job duties, tasks, responsibilities, and activities may change from time to time.

Serve meal, bus tables. clean tables, and set up for next serving. Full Time or Part Time Days/Evenings shifts.

Provide activities of daily living in a not-for-profit facility with residential and skilled residents. Full Time or Part Time All shifts.

Provide activities of daily living in not-for-profit facility with residential and skilled residents. Full Time Evenings/Nights ( 8 and 12 hour shifts).

"MITS is looking for a skilled, reliable individual to work on our fleet of diesel, propane, and gas vehicles. Individuals must possess standard mechanical hand tools, a mobile tool cabinet, a good driving record, and minimum of 2–3 years of automotive mechanical experience or Technical education with certificate.

$4,500 Sign-on bonus for current ASE Master Certified “A” Mechanics.

Starting Pay is $21.06 to $32.17 per hour (based on qualifications) with excellent benefits*.

Mechanic positions are standard work week with opportunities for overtime.

Benefits include*:

Dental, Health, & Prescription Insurance
Life Insurance
Vision Insurance
PERF Retirement
Paid Vacation Days ( Up to 6 Weeks)
Uniform/Shoe Allowance

 All positions are subject to pre-employment testing.

MITS is an EEO/AA employer"

Position Title: Seasonal Groundskeeper / Laborer
Department(s): Beech Grove Cemetery
Reports to (Title): Superintendent


PRIMARY JOB FUNCTIONS:

Incumbent performs general maintenance and grounds keeping duties as needed.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

1. Maintains grounds and buildings; performing mowing with power mower, trimming and cutting shrubs and trees, picks up trash, sweeps floors, washes windows, cleans mausoleums, other routine maintenance/cleaning as required.

2. Rakes leaves and collects leaves, grass clippings, limbs and other debris from the grounds.

3. Loads and unloads trucks of dirt or other materials.

4. Handles and operates all tools and equipment in a safe and proper manner; following all safety rules and regulations. Brings safety concerns to direct supervisor.

5. Maintain shop area in a safe and clean manner.

6. Other duties as assigned.


WORKING CONDITIONS:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Incumbent performs work out-of-doors in all weather conditions and is exposed to vibration, machinery noise, dust, dirt and chemicals such as herbicides.

MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS:

1. Ability to lift up to 100 pounds. (P)
2. Ability to follow oral instructions. (M)
3. Ability to operate hand-held tools and equipment; including but not limited to shovels, picks, rakes, sledge hammers, lawn mowers, weed trimmers, leaf blowers and chain saws. (MP)
4. Ability to be courteous with funeral directors, bereaved families and visitors to the
a. cemetery. (M)
5. Report all accidents, injuries, damage to equipment and/or property, equipment malfunctions, etc. to immediate supervisor. (M)
6. Must be able to work as a team member. (M)

EDUCATION AND EXPERIENCE:

The above description covers the most significant duties performed, but may exclude other occasional work assignments not mentioned.

I acknowledge that I have received this job description and understand that it is not a contract of employment. I am responsible for reading this job description and complying with all job duties, requirements and responsibilities contain herein, and any subsequent revisions.

"Provide activities of daily living in a not-for-profit facility with residential and skilled residents. Full Time Evenings/Nights (8 and 12 hour shifts).
"

Provide activities of daily living in a not-for-profit facility with residential and skilled residents. Full Time or Part Time Evenings/Nights shift.

Provide activities of daily living in a not-for-profit facility with residential and skilled residents. Full Time or Part Time Evenings/Night shifts.

Provide activities of daily living in a not-for-profit facility with residential and skilled residents. Part Time (6am-10am), 6pm-10pm)

Provide in home care to clients light housekeeping, bathing, dressing, meal prep, ect.

"Position Title: Part-Time Dog Cleaner-Caretaker
Department: Animal Shelter
Reports to: Superintendent

PRIMARY JOB FUNCTIONS:
Incumbent serves as a Dog Cleaner-Caretaker of the Animal Shelter, with the responsibilities of maintaining the whole health, treatment and care of the dogs in accordance with the standards listed in City Ordinance 23-17 and MACS’ Standard Operating Procedure and policies. Including, but not limited to the following on a daily basis: proper cleaning/sanitizing of dog housing, feeding, medicating and treating, monitoring for signs of disease and injury, and providing enrichment and training. Monitors dog health, behavior and temperament. Communicates with Dog Tech Manager, Office Staff, Rescue Coordinator, Foster Coordinator, Assistant Superintendent and Superintendent regarding dogs needing veterinary care, evaluations, training and/or special placement. Daily upkeep of the shelter and grounds.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
1. Cleans and properly sanitizes dog kennels and rooms, dishes and laundry.
2. Takes out trash from assigned areas.
3. Stocks supplies in assigned areas.
4. Administers medications and care to dogs.
5. Performs intake procedures that include recording accurate information, assessing, weighing and vaccinating dogs, and providing parasite treatment/prevention to dogs.
6. Maintains the grounds, including but not limited to: mowing, weeding, shoveling snow/ice, cleaning walls and baseboards and unloading and organizing supplies.

OTHER JOB FUNCTIONS:
1. Assists with maintaining inventory of supplies for use with the dogs. Communicates needed items to the Office Manager.
2. Assists with events and fundraising.
3. Assists customers and visitors.

WORKING CONDITIONS:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Incumbent is frequently exposed to hazards associated with the capture and handling of unfriendly and/or diseased animals.


MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
According to federal guidelines, no one who has any record of a drug related offense may be employed in this position due to the constant handling of controlled substances.
Accuracy and attention to detail is essential.

PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS:
1. Ability to understand and implement accepted practices and procedures of the City, Department, ordinances and interlocal agreements. (M)
2. Ability to capture and properly handle a variety of animals of different temperaments and in various conditions of health. (M,P)
3. Possess ability to lift and carry large dogs and other animals 50+ pounds in performance of animal capture, care and handling. Physical effort is frequently exerted for sustained periods of time. (P)
4. Ability to properly restrain, assess the general health of, and administer appropriate medication and treatment to a variety of animals of different temperaments and in various conditions of health. (M,P)
5. Ability to communicate, orally and in writing, with the general public and coworkers in a courteous and tactful manner. (M,P)
6. Ability to perform accurate basic arithmetic such as adding, subtracting, dividing and calculating percentages.
7. Ability to multitask, be attentive and proactive and maintain a positive attitude in a highly stressful environment. (M)
8. Ability to act as part of a team and maintain a team player mentality. (M)


The above description covers the most significant duties performed, but may exclude other occasional work assignments not mentioned.

Forefront is dedicated to enhancing lives through exceptional culinary and support services. As a member of our team, you play an important role in maintaining a clean, safe, and comfortable environment in a healthcare setting. Guided by our core values Tenacity, Integrity, Creativity, Service Excellence, Safety, and Caring, you help support healing and well-being for those we serve. If you take pride in your work and enjoy making a difference each day, we would love to have you on our team.

Why You’ll Love Working With Us:

Supportive Culture: Work alongside a team that values respect, teamwork, and doing the job right
Growth Opportunities: On-the-job training and opportunities to learn new skills
Competitive Benefits: Full-time team members are eligible for medical, dental, vision, life insurance, 401(k), and more
Position Summary



The Environmental Services Technician performs daily cleaning, floor care, waste management, and laundry services to maintain a safe, sanitary, and welcoming environment for patients, residents, staff, and visitors. The EVS Technician follows established policies, procedures, and infection prevention protocols, and supports the Supervisor and Manager as needed to ensure efficient departmental operations.



Position Type and Expected Hours of Work

This is an hourly full time, non-exempt position. Extended hours may be necessary based on operational needs.
Pay Rate: $15.75/HR
Hours: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am.
Essential Functions and Duties

Perform cleaning, disinfecting, and sanitizing of patient/resident rooms, public areas, and workspaces according to organizational standards.
Operate and maintain cleaning equipment and supplies safely and efficiently.
May perform laundry duties, including sorting, washing, drying, folding, and delivering linens and uniforms.
Follow infection prevention and safety protocols, including OSHA, CMS, and TJC standards.
Assist in setting up rooms, moving furniture, and performing light maintenance as needed.
Report maintenance issues, supply needs, or safety concerns to the Supervisor.
Document completed work and adhere to departmental checklists and quality standards.
Participate in training, staff meetings, and continuous improvement initiatives.


General Responsibility as Required for Position

Responsible for acting in conformance with all facility and departmental policies and procedures including those relating to Human Resources, Code of Ethics and Business Conduct, Health and Safety regulations, Compliance requirements, Patient Rights, Confidentiality, and HIPAA. Responsible for acting in conformance with accrediting agency standards.
Attends department meetings as required.
Demonstrates accountability to accept responsibility for personal/professional growth and any required certification/licenses, if applicable.
Completes mandatory training and competencies annually.


Travel

N/A


AAP/EEO Statement

Forefront will not discriminate based on race, color, sex, height, weight, disability, national origin, religion, marital status, pregnancy, military service, genetics, sexual orientation, gender identity, age, or any other protected class in its hiring practices, conditions for transfer or promotion, policies, discipline, discharge, terms, conditions or benefits of employment.



Other Duties as assigned

This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the associate for this job. Job duties, tasks, responsibilities, and activities may change from time to time.

The Direct Support Lead is responsible for the day-to-day oversight and management of assigned 24-hour community living home under the leadership of the Area Supervisor. This role provides leadership, supervision, and support to Direct Support Professionals while ensuring high-quality, person-centered services for Individuals.

Tại Corteva Agriscience, bạn sẽ cùng chúng tôi phát triển những gì sắp tới. Dù bạn đảm nhiệm vai trò gì, bạn sẽ là một phần của đội ngũ đang xây dựng tương lai của ngành nông nghiệp – giải quyết các vấn đề lương thực của thế giới thông qua đổi mới, công nghệ và đặt con người lên hàng đầu. Corteva có một cơ hội hấp dẫn dành cho các Kỹ thuật viên Sản xuất để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại cơ sở sản xuất Rushville, IN. Cơ sở Rushville có các nhóm làm việc bán tự chủ, vì vậy đây là nơi lý tưởng cho những ứng viên có thành tích cao đang tìm kiếm cơ hội phát triển hoặc khởi nghiệp. Nếu bạn muốn hợp tác với những đồng nghiệp am hiểu, tự hào về công việc và xuất sắc trong mọi việc, thì đây chính là cơ hội hoàn hảo dành cho bạn! Chúng tôi hoan nghênh những ứng viên muốn phát triển sự nghiệp cùng chúng tôi! Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, yêu thích học hỏi, làm việc chăm chỉ, có lịch sử công việc và đi làm ổn định. Vui lòng đính kèm bản sao sơ yếu lý lịch cập nhật của bạn để được xem xét đầy đủ.

Mức lương khởi điểm từ 21 đến 24 đô la một giờ!

Cơ sở sản xuất Rushville có nhiều lịch trình sản xuất khác nhau trong mùa cao điểm, từ tháng 9 đến tháng 3 hàng năm. Bao gồm nhưng không giới hạn ở những điều sau:
chạy một đến ba ca làm việc, mỗi ca 8–10 tiếng (5-6 ngày mỗi tuần, nghỉ 1-2 ngày) luân phiên với chế độ thưởng ca cao.

Trong những tháng thấp điểm, từ tháng 4 đến tháng 8, nhà máy sẽ chuyển sang lịch làm việc ca ngày 8 tiếng, thỉnh thoảng có thể làm thêm giờ khi cần. Điều này mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn nhiều so với các vai trò và cơ hội sản xuất khác!

Những việc bạn sẽ làm:
• An toàn mẫu mực là trọng tâm hàng đầu
• Quản lý an toàn 100% cho một chương trình được chỉ định
• Các hoạt động thu hoạch ngô hạt như tiếp nhận, tách vỏ/phân loại, sấy khô, tách vỏ và vận hành hàng rời.
• Các hoạt động xử lý như phân loại màu sắc, định cỡ, bàn cân trọng lực, xử lý, đóng gói và xếp pallet.
• Sử dụng hệ thống tự động hóa và máy tính để thực hiện các nhiệm vụ công việc (PLC, máy tính và iPad)
• Các hoạt động trả lại và làm lại.
• Giám sát chất lượng sản phẩm và đảm bảo các hoạt động đáp ứng các yêu cầu của kế hoạch chất lượng.

• Các hoạt động kho bãi bao gồm vận hành xe nâng, lấy mẫu chất lượng, chọn hàng và gom hàng.
• Thu thập dữ liệu cho các dự án cải tiến liên tục được thúc đẩy bởi Kế hoạch Từ Dưới Lên.
• Phân công nhiệm vụ bảo trì cơ sở vật chất và thiết bị
• Nhiều nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám sát viên.
Bằng cấp - Bên ngoài
Học vấn:
• Bạn có Bằng tốt nghiệp Trung học Phổ thông/GED HOẶC sẵn sàng và có khả năng lấy bằng GED trong vòng 1 năm kể từ ngày được tuyển dụng như một điều kiện làm việc.
• Bạn có Bằng lái xe Hoa Kỳ hợp lệ.
Kỹ năng bạn cần:
• Bạn có ý thức an toàn! Bạn coi trọng sự an toàn của bản thân và đồng nghiệp và sẽ nhiệt tình tham gia vào các hoạt động thực hành an toàn lao động, an toàn tại nơi làm việc và các chương trình an toàn lao động.
• Bạn yêu thích sự đa dạng trong công việc, thích làm việc chăm chỉ và luôn bận rộn!
• Bạn sở hữu kỹ năng giao tiếp bằng văn bản, lời nói và giao tiếp cá nhân tốt với khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng nội bộ và bên ngoài.
• Việc phát triển kỹ năng và sự nghiệp là vô cùng quan trọng đối với bạn, và bạn đang tìm kiếm một công ty như Corteva, nơi bạn có cơ hội để làm điều đó!
• Bạn tập trung vào giải pháp! Khi gặp vấn đề, bạn sẽ tìm cách giải quyết.
• Bạn luôn sẵn lòng giúp đỡ và công việc chân tay không phải là vấn đề đối với bạn. Bạn sẵn sàng và có khả năng nâng vật nặng tới 50 pound (20,5 kg) đôi khi có hoặc không có sự sắp xếp hợp lý để giúp đỡ đồng nghiệp và/hoặc thực hiện các nhiệm vụ công việc cần thiết!
• Bạn hiểu rằng khả năng tồn tại và hiệu suất của công ty gắn liền trực tiếp với sự ổn định công việc của bạn, vì vậy bạn sẵn sàng và có khả năng làm việc theo ca và làm thêm giờ, kể cả ban đêm và cuối tuần để đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong mùa cao điểm.

Quyền lợi – Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn như thế nào:
• Nhiều cơ hội phát triển được cung cấp để bạn xây dựng kỹ năng.
• Trở thành một phần của công ty với mục đích cao cả hơn và góp phần làm cho thế giới tốt đẹp hơn.
• Quyền lợi sức khỏe dành cho

Trách nhiệm:
Đảm bảo an toàn cho người được chăm sóc tại nhà và trong cộng đồng.
Hỗ trợ người được chăm sóc các kỹ năng sống hàng ngày, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc chăm sóc cá nhân, an toàn cộng đồng, kỹ năng xã hội và các công việc gia đình như chuẩn bị bữa ăn, dọn dẹp, giặt giũ, v.v.
Cấp phát thuốc và tuân thủ chỉ định của bác sĩ về thuốc men và phương pháp điều trị.
Theo dõi sức khỏe tổng quát của người được chăm sóc và tuân thủ hướng dẫn của giám sát viên/điều dưỡng, bao gồm tất cả các cuộc hẹn chăm sóc sức khỏe.
Cung cấp thông tin cho giám sát viên về người được chăm sóc nếu phù hợp với từng người.
Tham gia các buổi đào tạo và họp bắt buộc như đào tạo nhân viên, đào tạo phòng ban và họp gia đình.
Vận chuyển an toàn người được chăm sóc theo nhu cầu thể chất hoặc hành vi của họ. Có thể sử dụng xe của công ty hoặc xe của nhân viên.

Lịch trình khả dụng:
- Truyền thống (thường được điều động 2-5 ngày mỗi chuyến)
- Xe tải CDS 4x4 (4 ngày nghỉ 4 ngày)
- Xe tải CDS 6x3 (6 ngày nghỉ 3 ngày)
- Lái xe theo nhóm
- Toàn thời gian, bán thời gian
Loại công việc khả dụng: Chuyên viên giao hàng. (Tìm hiểu thêm)

Môi trường: Làm việc trong mọi điều kiện thời tiết và vào các ngày trong tuần, cuối tuần, ngày thường và đêm
Bạn yêu thích những cung đường rộng mở. Bạn thích ngắm bình minh ngoạn mục qua kính chắn gió hơn là làm việc trong văn phòng. Là một tài xế CDL hạng A chuyên nghiệp của Dot Transportation, Inc. (DTI), bạn có thể nhận được sự tôn trọng xứng đáng khi sống trọn vẹn giấc mơ của mình. Bạn sẽ nhận hàng từ các nhà cung cấp của Dot Foods và vận chuyển sản phẩm đến khách hàng và các trung tâm phân phối của chúng tôi.

DTI hiểu điều gì quan trọng với bạn. Chúng tôi ưu tiên sự linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời trả lương cho bạn cho mọi công việc. Bạn sẽ được đảm bảo an toàn với đội xe tải và chương trình đào tạo hàng đầu của chúng tôi.

CÔNG VIỆC CỦA BẠN
- Là tài xế xuất sắc nhất, vận hành thiết bị DTI một cách an toàn và hiệu quả để vận chuyển sản phẩm
- Tuân thủ mọi yêu cầu pháp lý và quy định của Bộ Giao thông Vận tải, Cục Quản lý An toàn Vận tải Cơ giới Liên bang (FMCSA) và bất kỳ cơ quan quản lý nào khác
- Áp dụng cho tất cả các công việc, ngoại trừ vận chuyển hàng hóa không tiếp xúc, bốc dỡ hàng khô và hàng hóa được kiểm soát nhiệt độ
- Đáp ứng các mục tiêu đã đề ra của công ty, bao gồm quản lý MPG (mức tiêu thụ nhiên liệu), mua nhiên liệu, thời gian chạy không tải và tốc độ
- Đọc và hiểu các giấy tờ bốc xếp của DTI, mô tả sản phẩm và bao bì
- Xác định và loại bỏ lãng phí trong mọi lĩnh vực của vị trí
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Hoạt động thể chất thường xuyên là bắt buộc đối với tất cả các công việc; phải có khả năng nâng vật nặng trung bình 14 pound (khoảng 6kg) và tối đa khoảng 60 pound (khoảng 27kg) một cách an toàn
- Bao gồm ngồi, đi bộ hoặc đứng trong giờ làm việc
CHÚNG TÔI LÀ AI
Dot Transportation, Inc. (DTI) là chi nhánh vận tải độc quyền của Dot Foods, nhà phân phối thực phẩm lớn nhất Bắc Mỹ. Đội xe của chúng tôi gồm hơn 1.500 xe tải, tất cả đều được bảo dưỡng bởi đội ngũ thợ máy được đào tạo bài bản. Trong suốt quá trình phát triển, chúng tôi luôn quan tâm chăm sóc những tài xế xuất sắc nhất. Chúng tôi chưa từng sa thải nhân viên nào trong suốt lịch sử công ty và tiếp tục nâng cao chế độ phúc lợi.
NHỮNG GÌ DTI CÓ THỂ MANG ĐẾN CHO BẠN
Là một công ty do gia đình sở hữu và điều hành, DTI đã xây dựng một văn hóa gia đình vững mạnh. Chúng tôi mang đến cho mọi người cảm giác được hòa nhập và tôn trọng. Bên cạnh môi trường làm việc hòa nhập, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn:
- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, bao gồm thưởng cho thành tích xuất sắc
- Các chế độ phúc lợi phong phú bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, 401k và chia sẻ lợi nhuận
- Cơ hội thăng tiến đáng kể